Kündigungsgründe: deshalb kündigen Arbeitnehmer.
Und so kannst Du dies als Führungskraft verhindern. Als Führungskraft gehört es zu den unangenehmsten Überraschungen, wenn gute Mitarbeiter*innen kündigen. Dabei ist die Kündigung in den seltensten Fällen spontan, sondern schon über einen längeren Zeitpunkt »in Arbeit«. Welche Kündigungsgründe Arbeitnehmer häufig nennen und was (weibliche) Führungskräfte tun können, um ihre Mitarbeiter zu halten, haben wir […]
Netzwerken: 3 Tipps für weibliche Führungskräfte
Warum Netzwerken für den Erfolg unverzichtbar ist Netzwerken: ein Thema, welches sowohl im beruflichen als auch privaten Bereich eine große Bedeutung hat. Die richtigen Kontakte haben, kann der Schlüssel zum Traumjob sein, uns wichtige Informationen und vor allem Austausch mit anderen liefern. Dennoch fällt vielen das richtige Netzwerken schwer oder sie geben dem Thema zu […]
Ziele definieren: Warum Ziele für erfolgreiche Teams entscheidend sind.
So werden klare Ziele zum Schiedsrichter Persönliche und berufliche Ziele definieren ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, der nicht nur dafür sorgt, dass Teams und Einzelpersonen motivierter sind – bei Konflikten dienen klare Ziele auch als Schiedsrichter. Das Reflektieren, ob das aktuelle Handeln dem Erreichen des Ziels dient, hilft Teams besser zusammenzuarbeiten und Konflikte schneller zu lösen. […]
Kennst Du Deinen Führungsstil?
So erkennst Du Deine Führungsstärken und nutzt deren Potenzial. Jede (weibliche) Führungskraft führt anders. Zwischen drei und neun unterschiedliche Stile finden sich in der einschlägigen Literatur. Unumstritten ist, dass der Führungsstil entscheidend zum Erfolg der Führungskraft und des Unternehmens beiträgt. Umso wichtiger ist es also, den eigenen Führungsstil zu kennen und zu optimieren. Unter Führungsstil […]
Richtig Delegieren: so gibst Du als Führungskraft Aufgaben ab…
… und vermeidest die Rückdelegation „Ich habe einfach zu viel zu tun“ – es gibt wohl keine Führungskraft, die diesem Satz nicht zustimmen würde. Die Lösung: das delegieren von Aufgaben, um so den eigenen Schreibtisch und den Kopf wieder freizubekommen für strategische und kreative Aufgaben. Doch allzu häufig endet der Versuch, Aufgaben zu delegieren darin, […]
Sommer Business Outfit: 3 Tipps für weibliche Führungskräfte
So wirkst Du auch bei Hitze professionell Kaum steigen die Temperaturen über 30 Grad, ist bei vielen der Business-Dresscode vergessen. Doch Deine Professionalität hat keine Sommerpause. Mit dem richtigen Sommer Business Outfit machst Du auch inmitten der nächsten Hitzewelle im Büro einen stilvollen Auftritt. Auch wenn in vielen Branchen der Dresscode lockerer geworden ist – […]
Umgang mit Fehlern als weibliche Führungskraft
Wie sich Frauen in der Führung souverän bei Mitarbeitern entschuldigen Weibliche Führungskräfte sind auch nur Menschen. In der Tat können Chefinnen genauso wütend werden und sich im Ton vergreifen, wie ihre männlichen Kollegen. Die wirkliche Größe einer Führungskraft zeigt sich nicht dadurch, dass ihr oder ihm nie »der Gaul durchgeht«, sondern, wie frau anschließend damit […]
Vorbildfunktion: So wirst Du als Führungskraft zu einem guten Vorbild
Was bedeutet es, Vorbild für die Mitarbeiter zu sein Die ersten Vorbilder jedes Menschen sind in der Regel die Eltern. Diese werden als Autoritätspersonen wahrgenommen und deren Verhalten nachgeahmt. Laut Definition ist ein Vorbild eine Person, die als richtungsweisendes Muster angesehen wird. Die Orientierung an Vorbildern ist von klein auf in uns angelegt. Durch die […]
Mitarbeiterbindung: durch Wertschätzung zu einem starken Team
So sorgen weibliche Führungskräfte für zufriedene Mitarbeiter Der Fachkräftemangel ist an allen Ecken zu spüren. Und kann weiblichen Führungskräften schlaflose Nächste bereiten. Denn qualifiziertes Personal zu finden, ist sehr schwer geworden. Umso wichtiger ist somit die Mitarbeiterbindung. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind gefragt – es liegt also an den Führungskräften, dass diese Freude an der Arbeit […]
Gegen den Strom schwimmen – so setzt Du Dich als weibliche Führungskraft durch
Tipps zum Durchhalten und Durchsetzen neuer Ideen »Das haben wir schon immer so gemacht« ist ein Satz, den Du als weibliche Führungskraft oft hörst, wenn Du »Gegen den Strom schwimmen willst«. Diesen Satz und damit das Bestreben es anders als bisher zu machen, gibt es schon seit der Antike. Spannend dabei ist, dass diese Redewendung […]