Mit dem Power-Dressing-Code die Position als Frau in der Führung unterstreichen
Eine häufige Frage von Frauen in der Führung ist: »Was ist dieses erfolgreiche »Business Outfit«?« Teure Modelabels? Oder geht es dabei um etwas ganz anderes? Jede von uns kennt Frauen, die schon auf den ersten Blick sensibel und zurückhaltend wirken. Oder Frauen, die dynamisch und mitreißend wirken, wenn nicht sogar Überaktivität ausstrahlen. Meist hat der persönliche Kleidungsstil mit diesem ersten Eindruck zu tun.
Mithilfe der richtigen Kleidung können Frauen in der Führung zielgerichtet nonverbal kommunizieren. Dazu sollten sie die Wirkung der Kleidung auf andere genau kennen.
Elisabeth Motsch, die Expertin für Persönlichkeit und Wirkung, hat einen Power-Dressing-Code für weibliche und männliche Führungskräfte entwickelt. Mit diesem zeigt sie, wie Kleidung unmissverständlich Deine Position kommuniziert. Denn nur wer klare Botschaften sendet, wird professionell wahrgenommen. Dies ist besonders im Bereich der Mitarbeiterführung und Teamführung entscheidend. Mitarbeiter achten bei ihren Chefs auf vorbildliches Auftreten und stilvolles Verhalten. Die Akzeptanz des Chefs oder der Chefin als Führungskraft und selbst die Identifikation mit dem Unternehmen werden durch diesen Eindruck stark beeinflusst. (Quelle: Kleider machen Chefs). Und zum stilvollen Auftreten gehört auch die Kleidung. Ein Faktor, der leider häufig von Frauen in Führungspositionen vernachlässigt wird.
Das passende Business Outfit
Beim passenden Business Outfit denken viele Frauen in Führungspositionen nur an die passende Farbe. Aber auch wenn gedeckte Farben der Kleidungscodex im Unternehmen sind, passt Grau oder Schwarz einfach nicht immer. Wenn die Entscheiderin ein stiller Typ ist, kann mit dieser Farbe aus der Führungskraft, schnell eine graue Maus werden. Und es somit für die Führungskraft deutlich schwerer werden, in der Teamführung Respekt zu finden. Der Power-Dressing-Code von Elisabeth Motsch beinhaltet daher mehr als die richtige Farbe für das Business Outfit.
Es zählen auch
– Stoffstrukturen, die Deine Werte ausdrücken
– Farbkontraste, die Deine Position unterstreichen
– Powerfarben, die Authentizität und Vertrauen ausstrahlen
Wichtig ist zu wissen, was einem steht – egal ob Mann oder eine Frau. Dabei haben Frauen eine größere Wahl und damit zum einen bessere Möglichkeiten, einen individuellen Stil zu entwickeln – aber natürlich auch die Qual der Wahl. Das Standard-Business Outfit gibt es also nicht, sondern es sollte individuell zu jeder Person passen.
Kleidung beeinflusst die Leistung
Aktuelle Studien bestätigen, dass Probanden in formeller Kleidung zu besseren Denkleistungen fähig sind als Testpersonen im Jogginganzug. Allein ein Wechsel der Kleidung führt zu besseren oder auch schlechteren Leistungen. (Mehr dazu)
Schon Thomas Mann soll beim Schreiben immer einen Anzug getragen haben. Ob seine Texte in lockerer Kleidung anders geworden wären, können wir nicht beurteilen. Aber wer selbst schreibt, kann dies ja einfach einmal testen.
Somit beeinflusst der Kleidungsstil nicht nur die Wirkung auf andere, sondern auch die eigene Leistung. Gerade in Zeiten von virtueller Führung und Home-Office ein wichtiges Thema. Auch hier kann es die eigene Leistung und Ausstrahlung beeinflussen, wenn auch zu Hause der gleiche Kleidungsstil wie im Büro beibehalten wird. Schon ein Wechsel von Freizeitkleidung ins Büro Outfit kann für die Produktivität einen großen Unterschied machen. Dabei sollte die Kleidung natürlich immer zum Anlass passen.
Frauen in der Führung begehen häufig den Fehler besonders wenig auf Ihr Business Outfit zu achten, damit ihre Leistungen mehr bemerkt und honoriert werden. Dabei erreichen sie damit meist nur das Gegenteil. Frauen in der Führung, die ihre Kompetenz und Autorität unterstreichen möchten, sollten dies mit ihrem Outfit untermauern. Ein nachlässiges Outfit bewirkt nur genau das Gegenteil.
Grund genug, das Business Outfit zu einem der Themen im Führungsseminar für Frauen zu machen.
Im Seminar: Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als weibliche Führungskraft erhältst Du Deine individuelle Lösung, die Deine Kompetenz und Deine Autorität unterstreichen. Mehr zum Führungsseminar für Frauen und die Möglichkeit sich anzumelden.